この上司は以前から病気を理解せず追い込むような人間のクズだが今日もその後来て
「お前体調悪いって言ってスタスタ自分で歩いて、ってなんだそれ？体調悪いってのは仕事できない状態で付き添いが必要でやっと歩けるようなのを言うんだろ？お前のはただのサボりだ」と。
病気について何度も説明してる。体調悪くなったら休まないと目眩起こしたりするという事も伝えたが理解されず。
「苦しいから疲れたから休むのはサボってるのと同じ。そんな事をみんながやりだしたらどうする？」「お前が休憩に出て行くのを見て周りはおかしいと思うだろ、周りの人間の事も考えろ」「病気と言ってもスタスタ歩いてたら誰も信用するわけがない」
全く理解されない。目の前で体調不良で苦しんでてもそれを仮病だと決め付けるのがこの上司の常識らしい。
会社で苦しくなっても休む事すら許されない。どうしたらいいんだろうか。
もうモラハラかなんかで訴えた方がいいんだろうか？そういうの相談する機関は社内、社外にないのだろうか。
何を言っても聞かないので診断書を提出するという事で今日は俺も帰って病院へ行く事に。
また無断欠勤にされ来季のボーナスも査定0円にされるだろうな。病気で苦しんでるだけの人間をこんなに追い込んで嬉しいのだろうか。モラハラ上司ってそんなもんか。
上司は選べない。こんな他人の痛みがわからない人間のクズが上司になった事は不運だ。
病気で苦しんで闘病生活何年とかで死んで欲しい。
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